Contratar bem, liderar bem e construir a cultura certa são as decisões que mais pesam no resultado de uma empresa.
A HH Academy forma, na prática, quem toma essas decisões.
Educação corporativa com a metodologia Learning by Doing para times de recrutamento, lideranças e culturas.
As 3 Verticais da HH Academy
HeadhuntersAcademy
Capacitação técnica e comportamental de profissionais de recrutamento e seleção e das lideranças que participam dos processos de contratação.
LeadershipAcademy
Desenvolve líderes em competências comportamentais, relacionais e estratégicas exigidas pelo mercado.
CultureAcademy
Diagnóstico e transformação cultural, encurtando a distância entre a cultura atual e a desejada.
Nossa metodologia
Conhecimento só transforma quando é vivido
No Learning by Doing, tanto a liderança quanto os times, aprendem fazendo. Em sala, a pessoa participante vive situações do dia a dia, discute dilemas reais em grupo, propõe caminhos, analisa o que fez e planeja como aplicar no time.
É o mesmo princípio usado nos programas de liderança de escolas como Harvard, Stanford, Wharton e IMD.
Prática
Casos reais, simulações e role plays.
Reflexão
Depois de cada prática, o grupo analisa o que funcionou e o que não funcionou.
Aplicação
Cada participante sai com um plano de ação ligado a um desafio real do seu time, para colocar em prática já na semana seguinte.
Clientes que estiveram conosco
Perguntas frequentes
01Os programas são feitos sob medida?
Sim. Os programas in company partem de um diagnóstico do contexto da empresa. Conteúdo, carga horária e formato são definidos a partir dos desafios reais da liderança e dos times.
02Qual a diferença entre turma aberta e in company?
Nas turmas abertas, profissionais de empresas diferentes aprendem juntos, e a troca entre eles faz parte do aprendizado. No in company, o programa é exclusivo para a sua empresa e construído para o seu contexto.
03Os programas são presenciais ou online?
Os dois formatos. A escolha depende do perfil do grupo, da distribuição geográfica e dos objetivos do programa.
04Como funciona o Learning by Doing na prática?
Em sala, a pessoa participante pratica situações do dia a dia, discute dilemas reais em grupo, analisa o que fez e sai com um plano para aplicar no time. O material de apoio chega depois do encontro.
05Como vocês medem os resultados?
Acompanhamos o NPS de todas as turmas e, quando o programa permite, indicadores como promoções das pessoas participantes. Depois de cada projeto, também ouvimos o RH e a liderança do cliente sobre o que mudou no dia a dia dos times.
06Vocês atendem empresas fora de São Paulo?
Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil e também fora do país, presencialmente ou online e ao vivo.
07Por onde começa um projeto?
Por uma conversa para entender o momento da empresa. A partir dela, montamos uma proposta com formato, carga horária, trilha educacional e investimento.
08As pessoas participantes recebem certificado?
Sim. Todas as pessoas participantes recebem certificado de participação da HH Academy.
Vamos conversar sobre o momento da sua empresa?
Conte o desafio da sua liderança, do seu time de recrutamento ou da sua cultura, e a gente mostra como podemos ajudar.